Fins I Tot Les Mares No Creuen Que Les Seves Noies Siguin Grans Líders
Fins I Tot Les Mares No Creuen Que Les Seves Noies Siguin Grans Líders

Vídeo: Fins I Tot Les Mares No Creuen Que Les Seves Noies Siguin Grans Líders

Vídeo: Fins I Tot Les Mares No Creuen Que Les Seves Noies Siguin Grans Líders
Vídeo: Versión Completa. "Hay que ser valiente en la vida y en el amor". Albert Espinosa, escritor 2024, Març
Anonim

Ara, més que mai a la història, les noies tenen oportunitats d’aconseguir l’èxit de totes les maneres tradicionals en què s’ha definit l’èxit: educació, estatus, diners i poder. I ho estem veient. Dones fetes a si mateixes que formen la gent més rica de les llistes del món. Les dones constitueixen la majoria dels estudiants universitaris, tant en estudiants universitaris com en estudiants de postgrau. Hi ha més dones que mai donant voltes al tros que sobra d'alguns sostres de vidre trencats.

Tanmateix, un lloc on les dones encara es mantenen significativament als Estats Units és en els principals càrrecs de lideratge. A la indústria i al govern.

Un estudi realitzat a Harvard es va proposar esbrinar per què i els motius són força esgarrifosos: les nenes, juntament amb les seves mares, veuen de forma general els rols de lideratge més destacats, millor servits per un home.

Segons la investigació, sembla que els nois i noies adolescents presenten biaixos contra les nenes i "moltes dones líders i adolescents perceben els seus companys com a parcials contra les dones líders", diu un resum de l'informe. La investigació també constata que algunes mares prefereixen els nois adolescents sobre les adolescents com a líders a l'escola.

Què-què? Quant gasten els pares en joguines d'enginyeria rosa i suposadament potenciar la parafernàlia de les pel·lícules de Disney? Tot això per després desfer-se quan es tracta d’alguna cosa tan baixa com qui lidera el consell d’estudiants de secundària?

L’estudi va formar part del projecte Making Caring Common de la Graduate School of Education de Harvard. Els objectius del projecte són ajudar els pares, els educadors i les comunitats a criar nens que estiguin preocupats pels altres i pel bé comú.

Els investigadors van realitzar enquestes, grups de discussió i entrevistes durant un any per recopilar dades sobre els biaixos de gènere i lideratge dels estudiants i dels adults. Per exemple, es va preguntar als subjectes si els homes o les dones formen millors líders en determinades professions com ara la salut, els negocis, la política i la guarderia. La seva enquesta més gran va incloure prop de 20.000 estudiants de 59 escoles mitjanes i secundàries que atenen poblacions de procedències diverses. A les enquestes, es presentava a l’atzar als estudiants consells d’estudiants encapçalats per líders amb noms, com diu l’informe, comunament reconeguts com a mascles negres, femelles negres, mascles blancs, femelles blanques, homes llatins i dones llatines.

El que van trobar va ser que gairebé una quarta part de les dones preferien un líder polític masculí abans que una dona. Només al 8% de les noies els agradava una líder femenina. L’altre 69 per cent no va informar de cap preferència.

Llavors, no? Un gran nombre vol que el líder tingui les millors qualitats, no només cap a quin sexe té tendència. Bé, el problema és que el 40% dels nois adolescents preferien els líders polítics masculins. Només el 4 per cent dels nois preferia les dones líders polítiques. I només el 56 per cent no va manifestar cap preferència pel que fa al gènere. Els nois també preferien els líders empresarials masculins a un ritme superior al que preferien les noies: un 36% contra un 6%. Tothom preferia les dones en ocupacions tradicionalment femenines.

Els nois blancs eren, amb diferència, el grup de lideratge preferit tant per als nois com per a les noies i els estudiants eren menys propensos a atorgar poder a les noies blanques. Les noies blanques tendien a no donar poder a altres noies blanques. Això reflecteix altres estudis que mostren que un nombre encara important de dones (i homes!) Prefereixen els caps masculins. Oh no! La falta de suport entre les noies s’atribueix a sentiments de competència, baixa autoestima i manca de confiança que es projecta a les altres noies.

El joc Tothom és impressionant de LEGO
El joc Tothom és impressionant de LEGO

Lego llançarà el primer conjunt LGBTQIA +, just a temps per al mes de l’orgull

l'avi revela el gènere
l'avi revela el gènere

La futura mare ajuda els avis a revelar el gènere del nadó, però l’avi és daltònic

I les mares. Mireu què en pensen massa mares: "De mitjana, les mares presentades en consells dirigits per nois van expressar un suport més fort que les mares presentades en consells dirigits per noies", afirma el resum. No hi va haver prou pares que van participar en l’estudi per determinar si ells també tenien aquests biaixos.

Alguns reflexos d’esperança: aparentment la consciència dels biaixos disminueix els informes de biaix, tant en termes de gènere com de disparitat racial en els rols de lideratge. El que sembla un gran lloc per començar. Pas 1: totes les mares haurien de llegir aquest informe. Pas 2: tots els pares han de llegir aquests informes. Pas 3: tots els adolescents haurien de llegir aquest informe. Pas 4: sortiu del camí del progrés.

Recomanat: